Mange bedrifter vet at støy er et problem, men få vet hvordan en profesjonell støymåling faktisk gjennomføres. I denne artikkelen tar vi deg gjennom hele prosessen – fra planlegging til ferdig rapport.
Hvorfor profesjonell måling er nødvendig
Man kan kjøpe enkle dB-målere på nett for noen hundrelapper, men disse gir sjelden et riktig bilde av støysituasjonen. En profesjonell støymåling krever:- Kalibrert måleutstyr som overholder internasjonale standarder
- Forståelse av målemetodikk og akustiske prinsipper
- Kunnskap om arbeidsmiljøloven og relevante forskrifter
- Evne til å analysere og tolke resultatene
- Erfaring med å foreslå effektive tiltak
Uten denne kompetansen risikerer dere å:
- Få feil måleresultater
- Ikke dokumentere i tråd med lovens krav
- Overse viktige støykilder
- Implementere tiltak som ikke fungerer
Trinn 1: Planlegging og kartlegging
Før selve målingen starter, gjøres det en grundig planlegging:
Innledende befaringVi starter med å besøke lokalene for å få en forståelse av:
- Hvilke typer arbeidsoppgaver som utføres- Hvor mange ansatte som jobber i ulike områder
- Når på dagen aktiviteten er høyest
- Hvilke støykilder som finnes (maskiner, ventilasjon, trafikk, osv.)
- Klager eller bekymringer fra ansatte
#
Definere målepunkter
Basert på befaringen defineres strategiske målepunkter:- Ved arbeidsstasjonene til ansatte
- I ulike soner (kontor, produksjon, verksted, osv.)
- Nær identifiserte støykilder
- I områder hvor ansatte oppholder seg over tid
#
Velge måleperiode
Målingene må gjøres på tidspunkt som representerer normal arbeidsaktivitet. Dette kan innebære:- Måling over en hel arbeidsdag
- Måling på ulike ukedager
- Måling i både rolige og hektiske perioder
Trinn 2: Gjennomføring av målingen
Selve målingen gjennomføres med profesjonelt utstyr i henhold til NS-EN ISO 9612 eller tilsvarende standarder.
Utstyr som brukes:
Klasse 1 lydnivåmålere:Disse målerne er kalibrert og oppfyller strenge krav til nøyaktighet. De måler lydtrykknivå (dB) i ulike frekvensområder.
Dosimetere:Små, bærbare målere som kan festes på ansatte for å måle personlig lydeksponering over en arbeidsdag.
Kalibrator:
Før og etter hver måling kalibreres utstyret for å sikre korrekte resultater.
Frekvensanalysator:
Måler hvilke frekvenser (lave eller høye toner) som dominerer støybildet. Dette er viktig for å velge riktige tiltak.
#
Måleprosessen:
1. Kalibrering: Alt utstyr kalibreres før målingene starter2. Oppstart: Målingene starter og dokumenteres nøye
3. Observasjon: Aktiviteter og hendelser noteres underveis
4. Gjentatte målinger: Flere målinger tas for å sikre representative resultater
5. Frekvensanalyse: Støyens karakter analyseres
6. Avsluttende kalibrering: Utstyret sjekkes etter måling
Trinn 3: Analyse av resultatene
Når målingene er gjennomført, starter analysearbeidet. Dette er en kritisk fase som krever fagkunnskap.
Hva vi analyserer:
Gjennomsnittlig lydeksponering (LEX,8h):Dette er det viktigste målet i forhold til arbeidsmiljøloven. Det viser gjennomsnittlig lydnivå over en 8-timers arbeidsdag.
Toppverdier (LpC,peak):Dokumenterer korte, intense lyder som kan være skadelige selv om gjennomsnittet er lavt.
Frekvensfordeling:
Viser om støyen er lavfrekvent (dump), høyfrekvent (skarp) eller bredbåndet. Dette påvirker hvilke tiltak som er mest effektive.
Variasjoner over tid:
Kartlegger om støyen er konstant eller variabel. Uforutsigbar støy oppleves ofte som mer belastende.
Sammenligning med grenseverdier:
Resultatene sammenlignes med:
- Arbeidsmiljøforskriftens grenseverdier (80/85 dB)
- Anbefalte nivåer for ulike arbeidstyper
- Internasjonale standarder og retningslinjer
Trinn 4: Rapport og dokumentasjon
Alle resultater samles i en grundig rapport som inneholder:
Innholdet i rapporten:
1. Innledning- Oppdragsbeskrivelse- Beskrivelse av lokalene og arbeidssituasjonen
- Metode og standarder som er brukt
2. Måleutstyr
- Spesifikasjoner på brukt utstyr
- Kalibreringsdata
3. Måleresultater
- Tabell over alle målepunkter
- Diagrammer som viser lydnivå over tid
- Frekvensanalyser
- Kart over lokalene med målepunkter og resultater
4. Analyse
- Sammenligning med grenseverdier
- Identifisering av problemområder
- Vurdering av helserisiko
5. Konklusjon
- Oppsummering av funnene
- Svar på om dere overholder lovens krav
6. Anbefalinger
- Konkrete tiltak for støyreduksjon
- Prioritering av tiltak
- Estimat på kostnader
Rapporten er utformet slik at den:
- Oppfyller kravene i arbeidsmiljøloven til dokumentasjon
- Kan brukes ved tilsyn fra Arbeidstilsynet
- Er forståelig for personer uten teknisk bakgrunn
- Gir konkrete anbefalinger for videre arbeid
Trinn 5: Tiltaksplan
Målingen i seg selv løser ikke støyproblemet. Derfor inkluderer vi alltid en konkret tiltaksplan.
Tiltaksplanen inneholder:
Prioriterte tiltak:Vi rangerer tiltak basert på:- Effekt (hvor mye støyen reduseres)
- Kostnad (investering og drift)
- Gjennomførbarhet (hvor lett det er å implementere)
Prisestimater:
For hvert tiltak gir vi et estimat på:
- Materialkostnader
- Arbeidskostnader
- Total investeringskostnad
Implementeringsplan:
Anbefaling om rekkefølge og tidsplan for gjennomføring.
Forventet resultat:
Dokumentasjon på hvor mye støyen vil reduseres med de ulike tiltakene.
Hva skiller profesjonell måling fra amatørmålinger?
Mange tror at det holder å bruke en app på telefonen eller kjøpe en enkel dB-måler. Men det er flere kritiske forskjeller:
| Aspekt | Amatørmåling | Profesjonell måling ||--------|--------------|---------------------|
| Utstyr | Ukalibrert, ukjent nøyaktighet | Kalibrert Klasse 1-utstyr |
| Metode | Tilfeldig, ingen standard | I henhold til NS-EN ISO 9612 |
| Dokumentasjon | Begrenset eller ingen | Grundig rapport som oppfyller lovkrav |
| Analyse | Overfladisk | Dyptgående med frekvensanalyse |
| Kompetanse | Varierende | Utført av fagpersoner med akustisk kompetanse |
| Juridisk verdi | Ingen | Kan brukes som HMS-dokumentasjon |
Når bør dere få gjennomført en måling?
Det er flere situasjoner hvor en profesjonell støymåling er nødvendig:
- Ansatte klager på støy- Dere planlegger ombygging eller endring av lokaler
- Dere skal kjøpe eller leie nye lokaler
- Dere har innført åpent kontorlandskap
- Arbeidstilsynet har påpekt støy som et problem
- Dere vil dokumentere arbeidsmiljøet
- Dere har hatt høyt sykefravær
Selv om det ikke er juridisk påkrevd å måle støy under grenseverdiene, kan det være lurt å dokumentere støynivået for å:
- Vise at dere tar arbeidsmiljøet på alvor
- Identifisere forbedringsmuligheter
- Få grunnlag for investeringer i akustikk
Hva koster en profesjonell støymåling?
Kostnadene varierer avhengig av:- Størrelsen på lokalene
- Antall målepunkter
- Kompleksitet (enkelt kontor vs. produksjonsanlegg)
- Hvor lang tid målingen tar
Som en tommelfingerregel kan dere regne med:
- Mindre kontor (< 500 m²): 15 000 - 25 000 kr
- Middels bedrift (500-2000 m²): 25 000 - 45 000 kr
- Større anlegg (> 2000 m²): Individuell prising
Dette inkluderer måling, rapport, analyse og tiltaksplan.
Konklusjon
En profesjonell støymåling er ikke bare en måte å oppfylle lovens krav på – det er et viktig verktøy for å skape et bedre arbeidsmiljø. Ved å dokumentere støynivået og identifisere konkrete tiltak, legger dere grunnlaget for å redusere stress, øke produktiviteten og forbedre de ansattes trivsel.
Vil du ha en profesjonell kartlegging av støynivået i deres bedrift? Få tilbud på støy-/dB-kontroll her.